Wil je bij de start in je nieuwe rol of baan direct alles in het goede perspectief brengen en grip hebben? Ik help je graag om jouw nieuwe start soepel te laten lopen.
In het (sollicitatie) gesprek bij je nieuwe werkgever of manager heb je indruk gemaakt. Je hebt de baan of nieuwe rol gekregen! Proficiat!
Nu ben je op het punt, dat je ook zult moeten waarmaken wat je hebt beloofd in het gesprek, en hoe sneller hoe beter. Vooral gedurende de eerste drie maanden in je nieuwe baan zullen alle ogen op jou gericht zijn. Hoe goed en ervaren je ook bent, het blijft spannend.
Er kunnen verschillende vragen door je hoofd spelen, zoals:
- Hoe zal de baan in de praktijk voor me uitpakken? En zal ik het leuk vinden?
- Wat zal er precies van me verwacht worden? Zal ik hier snel genoeg aan kunnen voldoen?
- De nieuwe rol is een grote stap voor me. Wat als blijkt dat ik het niet aan kan?
- Zal mijn team gemakkelijk te managen zijn? Of zal het moeilijk zijn doelstellingen in lijn te brengen met die van de organisatie?
- Zal de organisatiecultuur anders zijn dan ik gewend ben? Hoe kan ik daar het beste mee omgaan?
Voor succes in je nieuwe baan of rol begeleid ik je in voorbereiding op en/of tijdens de eerste drie tot zes maanden in een op maat coaching programma. Gedurende de sessies zullen we specifiek gericht aan de voor jou relevante onderwerpen werken en zullen we naast verdiepende theorie en kennis praktische handvatten en opdrachten aanreiken teneinde de benodigde vaardigheden en competenties te oefenen en ontwikkelen in je eigen praktijk.
VOORBEELD VRAAGSTELLINGEN/THEMA’S:
- Het snappen van de organisatie, haar visie, doelen en waarden, haar jargon en cultuur.
- Het opbouwen van een goede relatie met je baas, jouw team en andere belangrijke partners en collega’s rond het bedrijf.
- Met welke uitdagingen en kansen wordt het bedrijf geconfronteerd?
- Hoe pak ik het aan? Wat zijn de eerste prioriteiten?
- Hoe kan ik snel zichtbaarheid verkrijgen en vertrouwen opbouwen?
- Matchen mijn vaardigheden, kennis en sterktes op de vereisten in de rol en welke acties zijn nodig om de manco’s snel weg te nemen?
- Welke competenties en vaardigheden moeten verder ontwikkeld worden?
- Hoe krijg en behoud ik de controle over mijn agenda?
RESULTAAT:
Snel toegang tot de cultuur, relaties en vroege prestaties om succes te verzekeren en uitdagingen aan te gaan terwijl ze zich ontvouwen.
Wil je meer weten over de mogelijkheden voor coaching?
Bel me op +31 (0) 6 122 00337 of mail naar kim@tunderman.info.
kimtundermancoaching.com 